Why leaders eat last

Een speech van Simon Sinek waarin het verborgen sociale contract van leiderschap zichtbaar wordt gemaakt. Leiders zijn mensen met een hoge status (Of hoge beloningen/bezittingen die een proxy voor status zijn). We vinden het heel normaal dat deze mensen meer rechten, luxe of mogelijkheden hebben dan mensen zonder hoge status. De keerzijde is dat we verwachten dat een leider zichzelf opoffert voor zijn ‘groep’ als dat nodig is.

Dat is waar het geheel interessant wordt. Als onze leiders zich niet opofferen voor de groep zijn ze geen leiders en hadden ze dus geen recht op de voordelen van de leiderpositie. Om het geheel nog complexer te maken is de standaardweg van geld geven geen opoffering. Dat kost de leider niets. Het gaat erom dat de leider persoonlijk ‘moeite’ doet voor de groep en personen. Er moet dus persoonlijke aandacht, tijd of opoffering inzitten.